ダイショー。 ダイショー「ワインしゃぶ鍋用スープ」全国発売

ダイショー (2816) : 株価/予想・目標株価 [DAISHO]

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・お一人さま何口でもご応募いただけますが、レシートは1枚につき1回のご応募にのみ有効です。 ・レシートは、購入店舗・購入日・購入した対象商品と金額が明確に分かるように撮影してください。 ・別日や別店舗など複数のレシートでご応募いただく際、レシートは1枚ずつ撮影してください。 なお、諸事情により賞品の発送が若干遅れる場合もございますので、あらかじめご了承ください。 尚、お一人さまの当選数は1口までとさせていただきます。 詳細はホームページ()をご覧ください。 ご利用にはインターネット環境が必要です。 ・EJOICAセレクトギフトには有効期限があります。 有効期限を経過すると使用できなくなります。 ・換金、返金又は取消、再発行はできません。 ・登録(交換)に必要な通信機器、通信費等は利用者の負担となります。 ・EJOICAセレクトギフトの登録サイトは、日本国外からのアクセスはできません。 ・交換先の電子マネー等のサービス内容、お問い合わせ先などの内容は変更されることがあります。 ・交換先の電子マネー等のラインナップは、NTTカードソリューション社と提携先との契約により、予告なく増減することがあります。 ・また、NTTカードソリューション社と提携先との契約により、告知より電子マネーの交換レートが低く設定されているものがあります。 ・その他注意事項は「EJOICAセレクトギフト利用者規約」()をご確認ください。 ・レシートのコピー・再発行等不正のあるご応募は無効とさせていただきます。 ・当選に関するお問い合わせにはお答えいたしかねますのでご了承ください。 ・応募の際にかかる接続料・通信料はお客様のご負担となります。 ・お客さまの住所・電話番号が不明な場合や、転居による住所変更、電話番号の変更などの理由により賞品のお届けができない場合は、当選を無効とさせていただく場合がございます。 (法令等により開示を求められた場合を除く)• キャンペーン応募期間について• 7月1日~8月31日までとなります。 キャンペーン期間外に商品を購入しましたが応募できますか?• キャンペーン期間内に購入された商品に限ります。 1人で何度も応募できますか?• 複数回応募いただけます。 重複当選はできません。 お問い合わせ先は?• キャンペーン事務局のへのメールのみとなっております。 応募が完了したかどうか知りたい。 応募後に自動で応募完了メールをお送りさせていただきますので、そちらを確認ください。 賞品はいつごろ届きますか?• 9月中旬以降に発送を予定しております。 キャンペーンの当選結果を教えてほしい• 当選者にはキャンペーン終了後9月1日より順次当選メールをお送りいたします。 個別での当選結果のお問い合わせにはお答えできかねます。

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ダイショー「ワインしゃぶ鍋用スープ」全国発売

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回答者 3. 1 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 600万円 29万円 -- 70万円 -- 給与制度: 給与は評価次第で同年代で差がでる。 特に30歳前後から開きが大きくなる傾向。 上長のタイプにもよるが、行動派かデータ派で分かれタイプが噛み合うと評価貰える可能性が高いが噛み合いと中々厳しい。 逆に若年営業の25歳前後までは基本給の上げ幅は大きい。 一律の上げ額で、そこに関しては特に業績評価は弱め。 賞与はまぁまぁ良いと感じる。 業績次第で若干の賞与カットはあるが、基本安定している。 特に営業は個人成績の評価ウェイトが高いので頑張り次第では評価される傾向。 手当てに関しては住宅手当が5年間でる仕組み。 転勤すればリセットされ、そこからまた5年間。 転勤がなければ5年以降は全額負担。 営業は営業手当があり、見なし残業として先払いで3万出る。 定時17時半から19時までの1時間半が見なしの部分。 その間は残業扱いにならない。 19時前に早く帰っても大丈夫。 19時以降は残業扱いに。 評価制度: 上長次第のところはあるが、売上重視の評価基準。 思ったより自由に行動できるので、自分次第では30代でも管理者になれる傾向。 しかし、昇給は年齢が上がるほど上がりにくい。 役職変更等が有ればその年の上げ幅は大きいがその後は微増。 評価基準がないため、上長のさじ加減で大きくかわる 回答者 2. 6 強み: 半年に一回、必ず新商品が出ること。 一口に調味料といっても、精肉・鮮魚・青果・食品(グローサリー)・惣菜と幅広くあり、すべての部門に食い込んでいるため、どこかで必ずヒット商品は出る。 それを定番化して横展開するため毎年ラインナップが強くなる。 結果利益率も高くなる。 弱み: 惣菜部門と業務用が後発のため、弱い。 競合他社がほぼ独占状態で使用されており、一度決まったら店の味そのものが変わり、客離れのリスクがあるため滅多なことがない限り変更することはない。 なので新商品開発時は、一部メニューに使っていただくなどに留まり、またイベントを自力で仕掛けて売るほか無くジリ貧。 事業展望: ハイエースに商品をありったけ積み込んで、スーパーへ並べて帰ってくる。 という仕事は長い目で見れば無くなると思う。 新人のうちは現場感覚を掴み、どのような時期にどこの売場で何をすれば売り上げが最大化するか、勉強にはなるがそれ以降の成長が止まる。 何十年とその職業をされているベテラン社員もいるが、本部担当人材を育成・強化するなどしないと厳しいと思います。

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回答者 3. 1 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 600万円 29万円 -- 70万円 -- 給与制度: 給与は評価次第で同年代で差がでる。 特に30歳前後から開きが大きくなる傾向。 上長のタイプにもよるが、行動派かデータ派で分かれタイプが噛み合うと評価貰える可能性が高いが噛み合いと中々厳しい。 逆に若年営業の25歳前後までは基本給の上げ幅は大きい。 一律の上げ額で、そこに関しては特に業績評価は弱め。 賞与はまぁまぁ良いと感じる。 業績次第で若干の賞与カットはあるが、基本安定している。 特に営業は個人成績の評価ウェイトが高いので頑張り次第では評価される傾向。 手当てに関しては住宅手当が5年間でる仕組み。 転勤すればリセットされ、そこからまた5年間。 転勤がなければ5年以降は全額負担。 営業は営業手当があり、見なし残業として先払いで3万出る。 定時17時半から19時までの1時間半が見なしの部分。 その間は残業扱いにならない。 19時前に早く帰っても大丈夫。 19時以降は残業扱いに。 評価制度: 上長次第のところはあるが、売上重視の評価基準。 思ったより自由に行動できるので、自分次第では30代でも管理者になれる傾向。 しかし、昇給は年齢が上がるほど上がりにくい。 役職変更等が有ればその年の上げ幅は大きいがその後は微増。 評価基準がないため、上長のさじ加減で大きくかわる 回答者 2. 6 強み: 半年に一回、必ず新商品が出ること。 一口に調味料といっても、精肉・鮮魚・青果・食品(グローサリー)・惣菜と幅広くあり、すべての部門に食い込んでいるため、どこかで必ずヒット商品は出る。 それを定番化して横展開するため毎年ラインナップが強くなる。 結果利益率も高くなる。 弱み: 惣菜部門と業務用が後発のため、弱い。 競合他社がほぼ独占状態で使用されており、一度決まったら店の味そのものが変わり、客離れのリスクがあるため滅多なことがない限り変更することはない。 なので新商品開発時は、一部メニューに使っていただくなどに留まり、またイベントを自力で仕掛けて売るほか無くジリ貧。 事業展望: ハイエースに商品をありったけ積み込んで、スーパーへ並べて帰ってくる。 という仕事は長い目で見れば無くなると思う。 新人のうちは現場感覚を掴み、どのような時期にどこの売場で何をすれば売り上げが最大化するか、勉強にはなるがそれ以降の成長が止まる。 何十年とその職業をされているベテラン社員もいるが、本部担当人材を育成・強化するなどしないと厳しいと思います。

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