クラレ 年収。 クラレの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ!

クラレの年収や勤続年数、年代・役職別のボーナス金額まとめ!

クラレ 年収

上場企業 化学工業の平均年収は633万円、平均年齢は40. 8歳です。 年齢別平均年収を推計する では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。 クラレの年齢別平均年収(単位:万円) 年齢 年収 月収 賞与 30歳 492 34. 1 81. 9 31歳 508 35. 2 84. 6 32歳 524 36. 3 87. 3 33歳 539 37. 0 94. 3 34歳 554 38. 0 96. 9 35歳 569 39. 1 99. 5 36歳 584 40. 1 102. 1 37歳 599 41. 1 104. 8 38歳 616 42. 0 111. 7 39歳 636 43. 3 115. 4 40歳 657 44. 8 119. 2 41歳 677 46. 1 122. 8 42歳 697 47. 5 126. 4 43歳 717 48. 3 136. 7 44歳 737 49. 7 140. 5 45歳 756 50. 9 144. 2 46歳 776 52. 3 148. 0 47歳 796 53. 6 151. 8 48歳 809 53. 8 162. 6 49歳 816 54. 3 164. 0 50歳 823 54. 7 165. 4 日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。 この傾向を厚生労働省のを利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、クラレの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。 なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。 また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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クラレトレーディングの年収・給料・給与・賞与(ボーナス)の一覧

クラレ 年収

この記事の目次• クラレの平均年収・平均年齢・平均勤続年数 まずは会社全体の年収を見ていきます(数字は2016年の有価証券報告書より)。 平均年収:671万円• 平均年齢:41. 平均勤続年数:18. 参考 2015年の平均年収|670万円 2014年の平均年収|673万円 2013年の平均年収|679万円 この平均年収は全従業員のものなので、工場ワーカーなどの数字も含みます。 大卒には当てはまりません。 そこで大卒・総合職の目安年収を見ていきましょう。 クラレの大卒・総合職の目安年収• あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。 あとは残業代の多い、少ないで年収が決まる。 ただし残業の多い会社ではないため年収の絶対額は低くなりがち。 裁量労働制に移行すると、月20-30時間の残業代に相当する「みなし労働手当て」が一律してもらえる。 残業を100時間しようとゼロであろうと年収は同じ• 最速38歳〜で数年の差はあれど、ほぼ全員が昇格する。 管理職は年棒制。 部下のいる課長職。 形式上の試験はあるがほぼ自動的。 主任クラスから裁量労働制になり残業をどれだけしようが一定額の「みなし労働手当」のみ。 残業をしなければしないほど美味しいが、実際にはみなし労働手当以上の残業をする社員が多いものと推測。 今後どうなるか不明。 クラレの 給与制度の特徴と福利厚生• 独身寮|事業所による• 社宅|事業所による• 住宅補助|独身者ゼロ(寮や社宅がない事業所は借り上げ社宅)。 既婚者は家賃の7割会社負担。 残業代|主任クラスから裁量労働制になり、どれだけ残業しようが一定額の手当のみ。 その他の手当|通勤手当、出張手当など• その他の注意事項| クラレの福利厚生こみ年収(残業月30時間とした) 上述したようにクラレの給与には、残業および各種手当がつきます。 手当込みの年収にしておいたほうが他企業と比較し易いかと思われますので、目安としてまとめておきます。 大企業の平均的な残業時間・月30時間にて計算しております。 実際には残業代の多い、少ない、勤務地(首都圏は物価が高いため手当て厚い)、世帯の構成(扶養家族持ちは手当てが厚い)で上下しますので、ご留意ください。 現在調査中)• 日系メーカーはどこもそうですが住宅手当が厚いことによって、年収が多く見えます(苦笑)。 実際手元に入るお金は少ないことを認識しておきましょう。 なぜクラレの平均年収は低い? ところで、最初に戻ってクラレの平均年収を見ると「671万円」となっており、同規模のメーカーよりも低くでています。 これってなぜでしょうか? 答えは高卒の一般職が、いわゆる化学メーカー(クラレの業種は「繊維」)よりも多いからです。 繊維業界は、このブログでは化学素材の一部と考えていますが、やっぱり化学メーカーとは少し違っています。 繊維の製造工程では、人海戦術的な部分が未だに残っています。 現場にはただひたすら製品の仕分けをしたり、製品の欠点をチェックしたり、といった一般職が多くいます。 工場を動かすにも化学品を作るのより、多くのワーカーが必要。 これら一般職の年収が高いか?というと安くはありませんが、決して高くもありません。 したがって「業種:繊維」にいる化学メーカーは総じて年収が低くでます。 東レ、帝人、三菱レイヨンも同じ理屈ですね。 ただ、旭化成がなぜ頭一つ抜けて平均年収が高いのかは不明。 いちおう、ご参考までにどうぞ。 化学素材メーカーの中でどのくらい? クラレの年収は化学素材メーカーの中では 「中の上〜上の下」です。 詳しくは以下のランキングにてご確認ください。 「コメント欄」にてご教示いただければ幸いです。 転職者・就活生の役に立つようなコメントでしたら何でも構いません。 事実に基づく批判もウェルカムです。 またデータには万全を期しておりますが、2017年公開時点での情報ですのでご了承ください。

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関連相談• クラレの平均年収 ここでクラレの平均年収や勤続年数などを見てみましょう。 クラレの平均年収 2016年 2017年 2018年 平均年収(万円) 681 673 700 平均年齢 41. 2 41. 3 41. 0 従業員数 3,386 3,832 4,019 平均勤続年数 18. 8 18. 6 17. また、平均勤続年数は約18年で安定しています。 では、2018年の一般労働者の平均勤続年数は12. 4年ですのでクラレの勤続数は長いと言えます。 高い技術で産業を開拓しているため今後の発展も気になりますね。 また、クラレは、新入社員研修に力を入れているようです。 入社後も安心できそうですね。 2 年収の高いハイクラス層が対象 関連相談• 社員に聞いたクラレの年収事情 では、ここでJobQに投稿された年収に関する投稿を見てみましょう。 クラレで働く30代での年収がどれぐらいなのか教えていただきたいと思います。 クラレへの転職を考えています。 同社の年収水準は非常に高いと伺いました。 実際のところどうなのでしょうか? クラレでの就業経験のある方がいらっしゃいましたら30代での年収がどれぐらいなのか教えていただきたいと思います。 回答よろしくお願いいたします。 クラレの社員です。 だいたい550万円〜600万円といったところです。 基本給は低いですがボーナスで調整している感じです。 上場企業の平均的な給与水準だと思います。 ご参考まで。 との事でした。 上場企業では平均的な水準ですが、安定していますね。 他の質問も見てみましょう。 クラレは年収水準が高いですか?また、成果主義ですか? クラレへの就職を検討しているものです。 説明会時には、クラレは年功序列が廃止され、成果主義に切り替わっているという話をききました。 それを聞いたので、前向きに就職先として考えるようになったのですが、実際にどのように評価されているのでしょうか?また、新卒の年収水準はどれくらい高いのでしょうか? 若いうちは能力によらず給料はほぼ同額になるかなと思います。 なので、競争意識が低く、やる気のない社員がいます。 かといって、上層部はかなり詰まってきているので、簡単に昇進が出来ないため仕事だけではなく、コミュ二ケーションスキルも必須となります。 今は徐々に年功序列の制度がなくなっていき、成果主義になってきていますがそれでもまだまだかなと思います。 というのも、評価自体が公平に行われているかはやや疑問があることに加え、同業他社より少し給与が低いかなという印象を受けます。 との事でした。 年功序列との事でしたが、最近は成果主義になっているとの事でした。 実力のある人が対価として収入を多く貰えるという方向にチェンジしてるという事で、社員のモチベーションも上がりそうですね。 また、クラレの中長期的な目標として、「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」というものがあります。 事業領域としては、ビニルアセテート領域が前年比でマイナス成長となりましたが、営業利益はプラスとなりました。 その他事業についてもマイナス成長はあるものの、繊維領域では好調へと推移しました。 海外の為替市場等の影響も受けているので、海外情勢についても確認しておく必要があるでしょう。

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